Arbeitnehmer – Unternehmerlexikon.de

Juni 30, 2022Juni 30, 2022

Sachzuwendungsfreigrenze Mitarbeitergeschenke

Neue Sachzuwendungsfreigrenze für Mitarbeitergeschenke ab 1.1.2022 Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern besondere Benefits, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Doch häufig macht sich eine Gehaltserhöhung, bedingt durch Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, kaum für den Mitarbeiter bemerkbar. An dieser Stelle dienen Sachzuwendungen als sinnvolle Alternative. Wir gehen in unserem heutigen Artikel auf die Besonderheiten von …

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Juni 9, 2022Juni 9, 2022

Kündigungsschutzklage

Kündigungsschutzklage – Fristen und Erfolgsaussichten Die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses ist an bestimmte Bedingungen gebunden. Der Arbeitgeber kann den Arbeitsvertrag ohne Einverständnis des Arbeitnehmers nicht einfach grundlos aufheben. Dies ist nur möglich, wenn es sich um ein Arbeitsverhältnis auf Probe oder um einen befristeten Arbeitsvertrag handelt. Nach einem Zeitraum von spätestens zwei Jahren läuft die …

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März 27, 2022März 27, 2022

Zeiterfassung

Alles rund um die Zeiterfassung Keine Arbeit ohne gesetzliche Regelung – in Deutschland gibt es unzählige Gesetze und Normen, die den Arbeitsalltag von Arbeitnehmern und Arbeitgebern beeinflussen. Das ArbZG (Arbeitszeitgesetz) ist eines der Gesetze, die für Arbeitgeber besonders wichtig sein können. Aber auch für Arbeitnehmer. Denn wie die Arbeitszeit gemessen und dokumentiert wird, hat großen …

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Jan. 24, 2022

Betriebliche Altersvorsorge

Für Arbeitgeber sind umfangreiche Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge sehr wichtig. Neben rechtlichen Grundlagen bleiben Details zu den monatlichen Beitragszahlungen und Auswirkungen auf die Besteuerung sowie Sozialabgaben in Unternehmen entscheidend. Besonderheiten bei einem Jobwechsel und der Auszahlung ab dem Renteneintritt sind aus Arbeitgeber-Sicht ebenfalls beachtenswert. Unternehmer sollten regelmäßig überprüfen und abklären, ob sich wichtige Grenzwerte, Freibeträge …

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Juli 14, 2021

Mitarbeiter Weiterbilden

In jedem Unternehmen nimmt der Fortschritt seinen Lauf. Neue Technologien, andere Arbeitsmethoden, komplexe Softwarelösungen oder innovative Ideen, die umgesetzt werden sollen, führen zwangsläufig zu einem Weiterbildungsbedarf der Mitarbeiter. Wie teuer das für ein Unternehmen wird, hängt davon ab, wie viele Beschäftigte es gibt und ob Förderprogramme in Anspruch genommen werden können. Weiterbildung fördern lassen Die …

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Nov. 14, 2019

Betriebsbedingte Kündigung

Wann darf der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen Eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung, wird als betriebsbedingte Kündigung bezeichnet. Oft stecken innerbetriebliche Gründe dahinter. Welche Voraussetzungen sind bei einer betriebsbedingten Kündigung wichtig? Wenn das Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) unterliegt, muss der Arbeitgeber einen plausiblen Grund angeben, damit die betriebsbedingte Kündigung wirksam wird. Das Kündigungsschutzgesetz …

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Jan. 26, 2019

Scheinselbständigkeit

Eine einheitliche gesetzliche Definition für den Begriff der Scheinselbständigkeit gibt es bisher nicht. Dies hängt nicht zuletzt mit der Tatsache zusammen, dass es in Deutschland kein einheitliches Arbeitsgesetzbuch gibt. Allerdings gibt es Kriterien, an denen sich Erwerbstätige und Gesetzgeber bezüglich einer Abgrenzung von Selbständigkeit und Scheinselbständigkeit orientieren können. Diese Kriterien hängen in erster Linie mit …

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Juli 17, 2018Juli 17, 2018

Onboarding

Mit dem Begriff Onboarding wird der Prozess beschrieben, der neue Mitarbeiter in ein Unternehmen integriert. Er leitet sich aus dem Englischen „taking on board“ ab, wörtlich übersetzt: „an Bord nehmen“. Wie beim Einsteigen in ein Flugzeug oder dem Betreten eines Schiffs geht es darum, wichtige Informationen zu Ansprechpartnern, Arbeitsabläufen und mehr zuverlässig zu liefern. Dadurch …

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Dez. 19, 2017Feb. 10, 2018

Gesetzliche Arbeitslosenversicherung

Die gesetzliche Arbeitslosenversicherung gehört zu den Sozialversicherungen. Im Falle einer Arbeitslosigkeit soll sie den Betroffenen finanziell auffangen können. Das Arbeitslosengeld I und II sowie Kurzarbeitergeld gehören zu den Hauptleistungen die mithilfe der Arbeitslosenversicherung finanziert werden. Die gesetzliche Arbeitslosenversicherung wird durch monatliche Beiträge finanziert, die jeweils zur Hälfte vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer zu entrichten sind. …

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Okt. 18, 2017Feb. 4, 2018

Bruttolistenpreis ermitteln

Überlässt der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, so ist diese Nutzungsmöglichkeit in Form einer indirekten Entlohnung – als sogenannter geldwerter Vorteil – zu versteuern. Wird die Besteuerung nicht gemäß der tatsächlichen Auto-Nutzung durch das Führen eines Fahrtenbuches durchgeführt, dient der inländische Bruttolistenpreis als Berechnungsgrundlage. Dabei wird die private Nutzung des Dienstwagens …

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