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Juni 30, 2022Juni 30, 2022

Sachzuwendungsfreigrenze Mitarbeitergeschenke

Neue Sachzuwendungsfreigrenze für Mitarbeitergeschenke ab 1.1.2022 Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern besondere Benefits, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Doch häufig macht sich eine Gehaltserhöhung, bedingt durch Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, kaum für den Mitarbeiter bemerkbar. An dieser Stelle dienen Sachzuwendungen als sinnvolle Alternative. Wir gehen in unserem heutigen Artikel auf die Besonderheiten von …

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Jan. 24, 2022

Betriebliche Altersvorsorge

Für Arbeitgeber sind umfangreiche Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge sehr wichtig. Neben rechtlichen Grundlagen bleiben Details zu den monatlichen Beitragszahlungen und Auswirkungen auf die Besteuerung sowie Sozialabgaben in Unternehmen entscheidend. Besonderheiten bei einem Jobwechsel und der Auszahlung ab dem Renteneintritt sind aus Arbeitgeber-Sicht ebenfalls beachtenswert. Unternehmer sollten regelmäßig überprüfen und abklären, ob sich wichtige Grenzwerte, Freibeträge …

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Juli 14, 2021

Mitarbeiter Weiterbilden

In jedem Unternehmen nimmt der Fortschritt seinen Lauf. Neue Technologien, andere Arbeitsmethoden, komplexe Softwarelösungen oder innovative Ideen, die umgesetzt werden sollen, führen zwangsläufig zu einem Weiterbildungsbedarf der Mitarbeiter. Wie teuer das für ein Unternehmen wird, hängt davon ab, wie viele Beschäftigte es gibt und ob Förderprogramme in Anspruch genommen werden können. Weiterbildung fördern lassen Die …

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Jan. 26, 2019

Scheinselbständigkeit

Eine einheitliche gesetzliche Definition für den Begriff der Scheinselbständigkeit gibt es bisher nicht. Dies hängt nicht zuletzt mit der Tatsache zusammen, dass es in Deutschland kein einheitliches Arbeitsgesetzbuch gibt. Allerdings gibt es Kriterien, an denen sich Erwerbstätige und Gesetzgeber bezüglich einer Abgrenzung von Selbständigkeit und Scheinselbständigkeit orientieren können. Diese Kriterien hängen in erster Linie mit …

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Juli 17, 2018Juli 17, 2018

Onboarding

Mit dem Begriff Onboarding wird der Prozess beschrieben, der neue Mitarbeiter in ein Unternehmen integriert. Er leitet sich aus dem Englischen „taking on board“ ab, wörtlich übersetzt: „an Bord nehmen“. Wie beim Einsteigen in ein Flugzeug oder dem Betreten eines Schiffs geht es darum, wichtige Informationen zu Ansprechpartnern, Arbeitsabläufen und mehr zuverlässig zu liefern. Dadurch …

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Dez. 19, 2017Feb. 10, 2018

Gesetzliche Arbeitslosenversicherung

Die gesetzliche Arbeitslosenversicherung gehört zu den Sozialversicherungen. Im Falle einer Arbeitslosigkeit soll sie den Betroffenen finanziell auffangen können. Das Arbeitslosengeld I und II sowie Kurzarbeitergeld gehören zu den Hauptleistungen die mithilfe der Arbeitslosenversicherung finanziert werden. Die gesetzliche Arbeitslosenversicherung wird durch monatliche Beiträge finanziert, die jeweils zur Hälfte vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer zu entrichten sind. …

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Juli 29, 2017Feb. 4, 2018

Lohnbuchhaltungssoftware

Die Lohnabrechnung enthält wichtige Informationen für den Arbeitgeber. Dazu gehören beispielsweise die Höhe des Brutto- und Nettogehaltes, der Lohnsteuer sowie der Sozialversicherungsabgaben. Die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist gemäß § 108 Gewerbeordnung wiederum Aufgabe des Arbeitgebers. Verlagert er diese Aufgabe an einen externen Steuerberater, sind damit in erster Linie hohe Kosten verbunden. Mit speziellen …

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Mai 29, 2017Feb. 4, 2018

Arbeitszeugnis

Das Image von Arbeitszeugnissen hat in den letzten Jahren gelitten: Weil viele Arbeitgeber ihren ehemaligen Angestellten Gefälligkeitszeugnisse ausstellen, steht der Wahrheitsgehalt und damit der Nutzen infrage. Fachleute vertreten allerdings die Meinung, dass ein Arbeitszeugnis auch heute noch durchaus von Bedeutung sein kann, wenn sich ein potentieller Arbeitgeber ein Bild von einem Bewerber machen möchte. Voraussetzung …

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Feb. 21, 2017Dez. 4, 2020

Lohnnebenkosten

Für die Leistungen eines Arbeitnehmers werden in Deutschland verschiedene weitere Abgaben fällig, die über das reine Entgelt – also den Lohn für den Mitarbeiter – hinaus gehen. Diese werden unter der Bezeichnung Lohnnebenkosten zusammengefasst und beschreiben den Arbeitgeber-Anteil an den Sozialkosten sowie betriebsintern festgelegten Zusatzaufwendungen. Die Lohnnebenkosten müssen bei der Planung der Personalkosten berücksichtigt werden, …

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Aug. 12, 2014Feb. 5, 2018

Abfindung

Bei einer Abfindung handelt es sich um eine einmalige sowie außerordentliche Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Man spricht hier auch von einer Art Entschädigung für den Arbeitsplatzverlust und dem Verlust des Einkommens. Derartige Abfindungen werden auch an Erwerbstätige gezahlt, die zwar als sozialversicherungspflichtige Beschäftigte gelten, aber nicht als Arbeitnehmer anzusehen …

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