Egal, welche Größe ein Unternehmen besitzt, eine oder auch mehrere Firmenfeiern im Jahr werden im Normalfall veranstaltet und das hat auch gute Gründe.
Große Firmen wissen seit langem, dass es von enormer Wichtigkeit ist, Teambuilding und auch Teamwork zu fördern. Wenn ein Unternehmen viele Abteilungen beinhaltet, sind gut organisierte Firmenevents ein hervorragendes Mittel, die Zusammenarbeit untereinander zu stärken und somit das Arbeitsumfeld zu verbessern. Als Folge steigt die Motivation, sich noch mehr für die Firma einzusetzen und folglich auch die Produktivität und Effizienz im Unternehmen. Die Art und Weise der Events hat sich in den letzten Jahrzehnten doch merklich geän-dert, schon aufgrund einer anderen Zielsetzung heutzutage:
- Je zufriedener der Mitarbeiter, desto zufriedener ist der Kunde
Gerade Unternehmen, die verstärkt auf Kundenbindung setzen, wissen, wie wichtig die Freundlichkeit der Mitarbeiter z.B. am Telefon ist oder bei einer Prä-sentation. - Mitarbeiter werden enger an die Firma gebunden
Es ist wichtig, den Mitarbeitern Vertrauen zu schenken, so, dass sie sich wichtig fühlen für das Unternehmen und sich mit diesem 100 prozentig identifizieren. - Teamwork fördern
Die Teamarbeit, sowohl in der eigenen Abteilung als auch das miteinander Arbeiten mit anderen Bereichen der Firma, kann durch Events deutlich gesteigert werden. So wird viel effektiver gearbeitet, weil untereinander erkennbar mehr kommuniziert wird.
Unternehmen, die regelmäßig Firmenevents veranstalten, sind erwiesenermaßen erfolgreicher, sowohl in Bezug auf die Produktivität als auch in den Gewinnen. Zudem beklagen sie deutlich weniger Krankheitsfälle und die Arbeitnehmer fühlen sich sicherer am Arbeitsplatz.
Noch vor 20-30 Jahren kannte jeder die sogenannten Firmenfeiern, wie z.B. die Weih-nachtsfeiern, Firmenjubiläen oder auch Verabschiedung von bewährten Mitarbeitern.
Auch diese Feiern dienten natürlich dazu, den Mitarbeitern zu danken, das Team zu stärken und so auch zu motivieren.
Allerdings waren diese Festlichkeiten doch je nach Firma im eher einfacheren Kreis gehalten mit einem Restaurantbesuch, einem Catering in der Firma oder auch bei großen Unternehmen einem Bankett in einem Hotel. Der ein oder andere Mitarbeiter von damals wird sich aufgrund überschwänglichen Alkoholgenusses oder sonstigen peinlichen Eskapaden daran wohl nicht gerne erinnern.
In der heutigen Zeit kommt solch ein Verhalten zwar auch hin und wieder noch vor, allerdings ist das doch mittlerweile eher ein NO-GO.
Viele, vor allem größer Firmen haben heutzutage umgedacht, wollen ihren Angestellten auch ein echtes Event bieten. Das ist auch kein Problem, da es einige Agenturen gibt, die sich speziell auf Firmene-vents fokussiert haben. So werden z.B. verschiedene Motto-Events angeboten wie Oktoberfest, Halloween, Las Vegas und viele andere. Hierbei kann ein entsprechender Bereich der Firma komplett umdekoriert werden oder man begibt sich an andere Orte.
Natürlich gibt es auch noch die klassischen Weihnachtsfeiern, ähnlich wie früher, allerdings werden auch hier besondere Kulissen und Events angeboten, wie z.B. einem funkelnden Weihnachtsmarkt, die den Mitarbeitern noch lange im Gedächtnis bleiben. Weniger für die Angestellten, doch auch wichtig für das ein oder andere Unternehmen sind sogenannte Marketingevents, wo ein Produkt in einem besonderen Ambiente ins Rampenlicht gestellt wird.Immer wichtiger werden gerade in den großen Firmen die Teambuilding-Events, wo es vor allem darum geht, den Zusammenhalt und die Motivation zu fördern. Durch ein firmenspezifisches Konzept, einer Vermischung aus Spaß und Lerneffekt, wird das Teamwork, das sich gegenseitig Unterstützen deutlich verbessert. Auch hier gibt es verschiedene Projekte, die das Miteinander verstärken.
Quelle: https://www.atmevents.online/teambuilding
Einige, vor allem größere Firmen setzen zudem noch auf Anreize und Belohnungen, wie z.B. Reisen oder auch besondere VIP-Tickets für etwaige Veranstaltungen.
Die sogenannten Incentive-Reisen werden als Dankeschön für gute Arbeit und Treue bei langjährigen Angestellten oder auch Kunden vergeben. Das bindet sowohl Kunden als auch natürlich Mitarbeiter durch die Wertschätzung emotional sehr an die Firma und gibt einen extra Motivationsschub.
Zusammenfassend muss man feststellen, dass erfolgreiche Unternehmen die Zeichen der Zeit erkannt haben und wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter auch gute Mitarbeiter sind. Innovative Firmenevents können dazu ein gutes Stück beitragen.
Ergänzend empfehlen wir die folgenden Artikel in unserem Lexikon:
