Der Erfolg jedes Unternehmen liegt nachweislich an seinen Mitarbeitern. Positive Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz fördern die Loyalität, steigern Motivation und Verantwortungsbewusstsein und sorgen dafür, dass sich Talente in allen Positionen langfristig an die Firma binden. Welche zusätzlichen Vorteile bringt starke Mitarbeiterbindung dem Unternehmen? Und welche Maßnahme kann die Chefetage ergreifen, um bei der Mitarbeitsbindung zu punkten?
Der wirtschaftliche Gewinn von Mitarbeiterbindung
Die Identifizierung mit dem Unternehmen und das Wohlfühlen am Arbeitsplatz sorgen sowohl wirtschaftlich als auch menschlich für eine Reihe von Vorteilen. Rundum zufriedene Mitarbeiter, die sich geschätzt fühlen, übernehmen mehr Verantwortung, sind weniger häufig krank und leisten qualitativ höherer Arbeit. Das Unternehmen profitiert von der Produktionssteigerung, die Mitarbeiter sind motiviert und bleiben der Firma im Idealfall mit ihren Qualifikationen lange erhalten. Eine positive Grundstimmung in der Belegschaft erleichtert auch das Suchen und Halten neuer Talente enorm. Erreicht wird der Idealzustand unter anderem durch eine offene Kommunikation, transparentes Management und gezeigte Wertschätzung für alle Mitarbeiter im Betrieb.
Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz
Schon mit kleinen Maßnahmen kann die Atmosphäre im Büro intensiv gefördert werden. Vor allem junge Unternehmen und Start-Ups setzen voll und ganz auf ein attraktives Arbeitsumfeld. Moderne Büros verabschieden sich von der Vorstellung, ihre Mitarbeiter von morgens bis zum Feierabend am Schreibtisch sitzen zu sehen. Die Möglichkeit zu abwechslungsreichen Pausen hilft, während des Tages Kraft zu tanken. Etwas Bewegung oder Erholung zwischendurch regt die Kreativität neu an. Was Giganten wie Google und Facebook im Silicon Valley vormachen, kann auch in kleineren Unternehmen integriert werden. So bereichern viele Start-Ups ihre Räume mit folgenden Extras:
- Billardtisch
- Ruheecke mit Sitzsäcken oder Hängematte
- Snack-Bar mit gesunden Kleinigkeiten zur freien Entnahme
Doch auch ganz klassisch können Büroräume angenehm gestaltet werden. Nie fehlen darf eine gemütliche Kaffeeecke. Bei der Wahl der Kaffeemaschine sollte sich an der Mitarbeiteranzahl orientiert werden. Vollautomaten, Filtermaschinen und Kapselgeräte bieten unterschiedliche Vor- und Nachteile. Hier kann die Belegschaft in den Entscheidungsvorgang einbezogen werden.
Steuerfreie Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Auch außerhalb der Büroräume finden sich zahlreiche Angebote zur Mitarbeiterbindung, die noch dazu von der Steuer absetzbar sind. Dazu zählen allen voran Ausflüge und Team-Events, wenn diese Kosten von 110 Euro pro Person nicht überschreiten. Zahlreiche Eventanbieter spezialisieren sich auf abwechslungsreiche Firmenausflüge wie gemeinsames Rafting, GPS-Rallyes und Krimi-Dinner. Der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt und das gemeinsam Erlebte hat einen positiven Einfluss auf Motivation, Kommunikation und das Betriebsklima. Innerhalb eines steuerfreien Rahmens haben Unternehmen zahlreiche weitere Möglichkeiten, ihre Mitarbeiter für erbrachte Leistungen zu belohnen. Darunter fallen Gutscheine für Restaurants, Fitnessstudios & Co. Umweltbewusste Unternehmen erhöhen mit dem Angebot an Dienstfahrrädern das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Die vielfältigen Angebote garantieren, die richtige Entscheidung für das persönliche Team an Mitarbeitern zu treffen.
Siehe ergänzend auch: Recruitment
