Schlüsselmanagement

Schlüsselmanagement in Unternehmen: Die besten Tipps für KMU

Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen spielt das Thema Schlüsselmanagement eine wichtige Rolle. Nicht jeder Mitarbeiter braucht jeden Schlüssel. Doch: Schlüssel bedeuten Macht und teilweise auch Anerkennung. Die Frage, welcher Mitarbeiter in welchem Rahmen Befugnisse bekommt spielt daher nicht nur auf der fachlichen Ebene eine besondere Rolle, sondern auf der „gesellschaftlichen“ und der persönlichen Ebene. …

Onboarding

onboarding im Unternehmerlexikon

Mit dem Begriff Onboarding wird der Prozess beschrieben, der neue Mitarbeiter in ein Unternehmen integriert. Er leitet sich aus dem Englischen „taking on board“ ab, wörtlich übersetzt: „an Bord nehmen“. Wie beim Einsteigen in ein Flugzeug oder dem Betreten eines Schiffs geht es darum, wichtige Informationen zu Ansprechpartnern, Arbeitsabläufen und mehr zuverlässig zu liefern. Dadurch …

Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung, Artikel im unternehmerlexikon

Der Erfolg jedes Unternehmen liegt nachweislich an seinen Mitarbeitern. Positive Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz fördern die Loyalität, steigern Motivation und Verantwortungsbewusstsein und sorgen dafür, dass sich Talente in allen Positionen langfristig an die Firma binden. Welche zusätzlichen Vorteile bringt starke Mitarbeiterbindung dem Unternehmen? Und welche Maßnahme kann die Chefetage ergreifen, um bei der Mitarbeitsbindung zu punkten? …

Recruitment

Recruitment im Unternehmerlexikon

Fachkräftemangel wird für immer mehr Unternehmen in Deutschland zu einem Problem. Effektives Recruitment gehört deshalb zu den zentralen Aufgaben des Personalwesens in einem Betrieb. Darunter versteht man die Beschaffung einer ausreichenden Zahl von qualifizierten Mitarbeitern, die möglichst kostengünstig und effektiv eingesetzt werden können. Besonders wichtig wird dabei künftig die Nutzung digitaler Kommunikationswege sein. Soziale Medien …

Unternehmensleitbild

Unternehmensleitbild

Für die Entwicklung eines Unternehmensleitbildes müssen Zeit und Kraft investiert werden. Doch der Prozess bietet auch Chancen, um Verbesserungspotentiale zu erkennen und Veränderungen anzustoßen. Das Leitbild eines Unternehmens gibt einen Rahmen für dessen Strategien, Ziele und operatives Handeln vor. Als Teil des normativen Managements soll es eine Grundordnung darstellen, aus der im Idealfall strategische Ziele …

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Ausgehend von der Sicht, dass das Berufsleben getrennt vom Privatleben ist, steht die Bezeichnung Work-Life-Balance für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen diesen Lebensbereichen. Die privaten Interessen – wie Familie, soziale Aktivitäten und Freizeit sowie die Anforderung der Arbeitswelt sind für eine gute Work-Life-Balance in Einklang zu bringen – eine Aufgabe die häufig schwer umzusetzen ist, denn …

KPI

KPI

KPI steht für Key Performance Indicator. KPIs sind die Kennzahlen eines Unternehmens (siehe hierzu ergänzend auch Beitrag Kennzahlensysteme im Lexikon). Diese werden zur Unternehmensentwicklung, Unternehmensbewertung und zur Bilanzanalyse gebildet. Abhängig vom Unternehmen und seinen konkreten Zielen muss entschieden werden, welche KPIs analysiert werden um Erfolge und Misserfolge zu bestimmen. KPIs sind einfache und verständliche Indikatoren, …

Lohnbuchhaltungssoftware

Lohnbuchhaltungssoftware, Informationen im Lexikon

Die Lohnabrechnung enthält wichtige Informationen für den Arbeitgeber. Dazu gehören beispielsweise die Höhe des Brutto- und Nettogehaltes, der Lohnsteuer sowie der Sozialversicherungsabgaben. Die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist gemäß § 108 Gewerbeordnung wiederum Aufgabe des Arbeitgebers. Verlagert er diese Aufgabe an einen externen Steuerberater, sind damit in erster Linie hohe Kosten verbunden. Mit speziellen …

Geschäftsführer

Geschäftsführer im Lexikon

In Zeiten der Globalisierung, der Fusionierung großer Unternehmen und der großen Präsenz von Mitbewerbern auf dem Markt, wird es nicht nur für Konzerne sondern auch für kleine und mittlere Unternehmen immer wichtiger, die Geschäfte marktorientiert zu führen und zu präsentieren. Kompetente, globale Führungspersönlichkeiten sind gefragt. Führungskraft Der Geschäftsführer leitet das Unternehmen und ist im Handelsregister …

Mitarbeitermotivation

Mitarbeitermotivation

Die richtige und effektive Motivation der Mitarbeiter ist für ein funktionierendes und gut organisiertes Unternehmen ein unumgängliches Thema. Unmotivierte Mitarbeiter können dem Unternehmen regelrecht schaden, während motivierte Mitarbeiter im Gegensatz viele Vorteile mit sich bringen können. Probleme durch unmotivierte Mitarbeiter Die Zahlen sind erschreckend: Etwa 70 % der Mitarbeiter verrichtet seine Arbeitsaufgaben nach Vorschrift – …