Lexikon für Unternehmer & Gründer
Kündigungsschutzklage – Fristen und Erfolgsaussichten Die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses ist an bestimmte Bedingungen gebunden. Der Arbeitgeber kann den Arbeitsvertrag ohne Einverständnis des Arbeitnehmers nicht einfach grundlos aufheben. Dies ist nur möglich, wenn es sich um ein Arbeitsverhältnis auf Probe oder um einen befristeten Arbeitsvertrag handelt. Nach einem Zeitraum von spätestens zwei Jahren läuft die …
Bei einer Abfindung handelt es sich um eine einmalige sowie außerordentliche Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Man spricht hier auch von einer Art Entschädigung für den Arbeitsplatzverlust und dem Verlust des Einkommens. Derartige Abfindungen werden auch an Erwerbstätige gezahlt, die zwar als sozialversicherungspflichtige Beschäftigte gelten, aber nicht als Arbeitnehmer anzusehen …
