Personalvermittler

Personalvermittler / Headhunter - Informationen, Tipps, Wissen

Sind Unternehmen in bestimmten Bereichen auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, sei es für eine dauerhafte oder befristete Anstellung, können sie sich an eine Personalvermittlungsagentur wenden. Ein Personalvermittler übernimmt in diesem Fall das Rekrutierung und die Auswahl von passendem Personal entsprechend der spezifischen Wünsche des Kunden. Umgekehrt können aber ebenso Arbeitsuchende einen Personalvermittler in Anspruch …

Recruitment

Recruitment im Unternehmerlexikon

Fachkräftemangel wird für immer mehr Unternehmen in Deutschland zu einem Problem. Effektives Recruitment gehört deshalb zu den zentralen Aufgaben des Personalwesens in einem Betrieb. Darunter versteht man die Beschaffung einer ausreichenden Zahl von qualifizierten Mitarbeitern, die möglichst kostengünstig und effektiv eingesetzt werden können. Besonders wichtig wird dabei künftig die Nutzung digitaler Kommunikationswege sein. Soziale Medien …

Firmennachfolge

Firmennachfolge, Unternehmensnachfolge im Unternehmerlexikon

Der Begriff Firmennachfolge fasst die Übergabe eines Unternehmens an einen neuen Chef zusammen. In der Regel handelt es sich um eine alters- oder krankheitsbedingte Nachfolge, die familienintern oder extern ausgerichtet sein kann. Aufgrund der personellen und finanziellen Fragen, welche vor der Nachfolge zu klären sind, handelt es sich um einen heiklen Punkt der Historie jedes …

Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis im Lexikon für Unternehmer

Das Image von Arbeitszeugnissen hat in den letzten Jahren gelitten: Weil viele Arbeitgeber ihren ehemaligen Angestellten Gefälligkeitszeugnisse ausstellen, steht der Wahrheitsgehalt und damit der Nutzen infrage. Fachleute vertreten allerdings die Meinung, dass ein Arbeitszeugnis auch heute noch durchaus von Bedeutung sein kann, wenn sich ein potentieller Arbeitgeber ein Bild von einem Bewerber machen möchte. Voraussetzung …

Talentmanagement

Talentmanagement

Talentmanagement ist ein essentieller Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Denn diejenigen, die Talente finden, fördern und auch an das Unternehmen binden wollen, können auf diesen Baustein in ihrer Unternehmensphilosophie keinesfalls verzichten. Unter Talentmanagement sind jegliche Strategien, Maßnahmen sowie Methoden zu verstehen, mit denen ein Unternehmen sicherstellt, dass die für den Geschäftserfolg abhängigen Stellen dauerhaft mit dem …