Lexikon für Unternehmer & Gründer
Die Übergabe eines Unternehmens ist für alle beteiligten Parteien mit einigen organisatorischen Hürden verbunden und sollte aus diesem Grund akribisch vorbereitet werden. Im Falle von Familienunternehmen kommt zudem die emotionale Komponente hinzu. Grundsätzlich läuft jede Unternehmensnachfolge individuell ab. Auf eine gute Vorbereitung kommt es an Nicht immer können Unternehmer ihren Betrieb an einen Angehörigen weitergeben. …
Wer gewerblich tätig ist, muss mittels Gewerbeanmeldungen sein Unternehmen offiziell melden. Durch die Gewerbeanmeldung erhält ein Unternehmen seinen Gewerbeschein. Nicht alle Selbständige sind zur Anmeldung eines Gewerbes verpflichtet. Freiberufler müssen ihr Unternehmen lediglich beim Finanzamt melden. Gewerbe Definition Die Gewerbeanmeldung gehört zu den ersten Schritten einer Unternehmensgründung. Jeder, der gewerblich tätig ist, muss sein Gewerbe …
Zu Beginn ihrer unternehmerischen Tätigkeit stehen vor allem Gründer immer wieder vor der Frage, ob es eine grundlegende Firmenstempel-Pflicht gibt. Zwar leben und arbeitet man inzwischen in einem Zeitalter in dem der Schriftverkehr überwiegend elektronisch über die Bühne geht. Doch der gute alte Firmenstempel hat noch immer seinen Platz auf vielen Schreibtischen, selbst in einem …
Beim Start von einem 10.000-Meter-Lauf starten die Konkurrenten Schulter an Schulter. Sie kämpfen viele Runden lang mit sich und ihren Gegnern. Doch je länger solch ein Rennen dauert, desto mehr zieht sich die Spitze auseinander. Die besten Läufer setzen sich mehr und mehr von ihren Konkurrenten ab und die schwachen Läufer sind bald weit abgeschlagen. …
Als eine Buy-out-Finanzierung wird der Kauf eines gesamten Unternehmens, eines Unternehmensteiles oder einer Tochtergesellschaft durch eine dem Unternehmen verbundene Person oder Personengruppe, i. d. R. unter Beteiligung eines externen dritten Investors, bezeichnet. Buy-out-Finanzierung: Grundlagen & Erscheinungsformen Ein Buy-out-Finanzierungsmodell stellt eine Variante der Private Equity-Finanzierung dar, bei der ein Unternehmenskauf oder ein Teilerwerb über eine nicht …
KPI steht für Key Performance Indicator. KPIs sind die Kennzahlen eines Unternehmens (siehe hierzu ergänzend auch Beitrag Kennzahlensysteme im Lexikon). Diese werden zur Unternehmensentwicklung, Unternehmensbewertung und zur Bilanzanalyse gebildet. Abhängig vom Unternehmen und seinen konkreten Zielen muss entschieden werden, welche KPIs analysiert werden um Erfolge und Misserfolge zu bestimmen. KPIs sind einfache und verständliche Indikatoren, …
Als operatives Geschäft bezeichnet man laufende Geschäftsaktivitäten eines Unternehmens, die im direkten Zusammenhang mit Betriebszwecken stehen. Das operative Geschäft ist in der Regel deckungsgleich mit dem Kerngeschäft des Unternehmens. Nebengeschäfte gehören nicht zum operativen Geschäft. Die konsequente Trennung von operativem Geschäft und den Nebengeschäften spiegelt sich auch im Rechnungswesen des Unternehmens wieder. So werden Geschäftsvorfälle …
Reputation oder Image eines sozialen Individuums (eine Person, eine soziale Gruppe, eine Organisation) ist eine Meinung über dieses Individuum. Es ist in der Regel ein Ergebnis, wie sozial die Umgebung eine Reihe von Kriterien bewertet. Reputation ist wichtig in der Wirtschaft, der Bildung, in den Online-Communitys und vielen anderen Bereichen. Die Reputation gilt als Bestandteil …
Content-Seeding heißt übersetzt „das Aussähen von Inhalten“ und steht dafür, Content gezielt im Internet zu platzieren. Es handelt sich dabei um keine völlig neue Strategie, sondern vielmehr um einen Plan, der an bestehende Public-Relations-Konzepte anknüpft. Das Ziel von Content-Seeding besteht darin, Inhalte genau dort zu verstreuen, wo die Zielgruppe schon ist, um mehr Interessenten anzusprechen, …
Talentmanagement ist ein essentieller Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Denn diejenigen, die Talente finden, fördern und auch an das Unternehmen binden wollen, können auf diesen Baustein in ihrer Unternehmensphilosophie keinesfalls verzichten. Unter Talentmanagement sind jegliche Strategien, Maßnahmen sowie Methoden zu verstehen, mit denen ein Unternehmen sicherstellt, dass die für den Geschäftserfolg abhängigen Stellen dauerhaft mit dem …
