Sozialabgaben – Unternehmerlexikon.de

Jan 24, 2022

Betriebliche Altersvorsorge

Für Arbeitgeber sind umfangreiche Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge sehr wichtig. Neben rechtlichen Grundlagen bleiben Details zu den monatlichen Beitragszahlungen und Auswirkungen auf die Besteuerung sowie Sozialabgaben in Unternehmen entscheidend. Besonderheiten bei einem Jobwechsel und der Auszahlung ab dem Renteneintritt sind aus Arbeitgeber-Sicht ebenfalls beachtenswert. Unternehmer sollten regelmäßig überprüfen und abklären, ob sich wichtige Grenzwerte, Freibeträge …

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Mrz 23, 2018

Personalkosten berechnen

Die Berechnung der Personalkosten ist die Basis einer realistischen Personalplanung. Darüber hinaus spielen diese Berechnungen eine wichtige Rolle für den Finanz- und Businessplan eines Unternehmens, in Gehaltsverhandlungen mit potentiellen Mitarbeitern, bei der Kalkulation von Aufträgen und für Verhandlungen mit Geldgebern. Die Personalkosten setzen sich aus direkten und indirekten Personalkosten zusammen. Neben dem Bruttogehalt und den …

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Feb 21, 2017Dez 4, 2020

Lohnnebenkosten

Für die Leistungen eines Arbeitnehmers werden in Deutschland verschiedene weitere Abgaben fällig, die über das reine Entgelt – also den Lohn für den Mitarbeiter – hinaus gehen. Diese werden unter der Bezeichnung Lohnnebenkosten zusammengefasst und beschreiben den Arbeitgeber-Anteil an den Sozialkosten sowie betriebsintern festgelegten Zusatzaufwendungen. Die Lohnnebenkosten müssen bei der Planung der Personalkosten berücksichtigt werden, …

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Aug 15, 2014Feb 5, 2018

Netto

Ursprünglich aus dem Italienischen stammend bedeutet netto: „pur, rein“ – im Sinne von „bereinigt“. Um beispielsweise bei einem Einkaufspreis den „puren“ Warenwert zu ermitteln, muss der bezahlte Endbetrag von den gesetzlichen Steuerauflagen bereinigt werden. Das wahre (Netto-) Gewicht eines Produktes zeigt sich erst dann, wenn es von seiner Rundumverpackung befreit wurde. Vertraglich vereinbarte Löhne und …

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Aug 12, 2014Feb 5, 2018

Abfindung

Bei einer Abfindung handelt es sich um eine einmalige sowie außerordentliche Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Man spricht hier auch von einer Art Entschädigung für den Arbeitsplatzverlust und dem Verlust des Einkommens. Derartige Abfindungen werden auch an Erwerbstätige gezahlt, die zwar als sozialversicherungspflichtige Beschäftigte gelten, aber nicht als Arbeitnehmer anzusehen …

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